Notas de prensa
LAS ASAMBLEAS DE CAJA LABORAL E IPAR KUTXA APRUEBAN SU INTEGRACIÓN
Txomin García Presidente de Caja Laboral en la Asamblea celebrada en Vitoria 30.6.2012
Las Asambleas Generales de Caja Laboral e Ipar Kutxa, celebradas hoy en Vitoria-Gasteiz y Bilbao, han aprobado las propuestas de sus respectivos Consejos Rectores para la integración de ambas Entidades en una única Cooperativa de Crédito. Se trata de un paso trascendente en un proceso que, desde su inicio, ha evolucionado en un clima de total sintonía.
Desde que el pasado 20 de marzo se hiciese público el comienzo de las conversaciones formales, el calendario de integración diseñado se ha ido cumpliendo conforme a lo previsto. Las Asambleas han ratificado hoy los principales acuerdos a los que llegaron en su momento los consejos rectores de las dos Entidades, que se han ido materializando en las distintas mesas de trabajo creadas para coordinar la integración. Entre dichos acuerdos destacan los siguientes:
La Entidad resultanteintegrará a las diversas tipologías de socios de las Entidades de origen. Coexistirán así los actuales socios de Caja Laboral con los socios-clientes, personas físicas o jurídicas que cumplen las condiciones estatutarias de vinculación con la Cooperativa, asimilables a los actuales socios de Ipar Kutxa.
El domicilio social se ubicará en Arrasate – Mondragón. En la actual sede social de Ipar Kutxa en Bilbao se establecerán la subsede operativa de la Red Comercial de Banca Minorista y de su Comité de Negocio, así como la Dirección Territorial correspondiente y sus estructuras de apoyo. Igualmente, en Bilbao se mantendrá la actual sede social de Seguros Lagun Aro, de la Sociedad de Cartera y de las Gestoras.
El Consejo Rector estará conformado, de manera transitoria, por 15 miembros, 12 de ellos de Caja Laboral y 3 de IparKutxa.Las Asambleas han decidido nombrar igualmente al actual Presidentede Caja Laboral, Txomin García, como Presidente de la Entidad.
En la Integración se mantienen los derechos y obligaciones laborales de los socios de trabajo y/o trabajadores de ambas Entidades. Así, los trabajadores de Ipar Kutxa, tras el acuerdo formalizado con los representantes de su plantilla, podrán incorporarse como socios de trabajo en condiciones equiparables a los actuales socios de Caja Laboral. Se trata en definitiva de que la totalidad delaspersonas dispongan de los mismos derechos y obligaciones, algo esencial en cualquier entidad cooperativa, manteniendo vivos principios cooperativos como la libre adhesión, la organización democrática, la soberanía del trabajo, la participación en la gestión, la solidaridad retributiva o la inter-cooperación. En el caso de Ipar Kutxa, las personas que así lo deseen podrán mantener su actual condición de trabajadores/as por cuenta ajena.
Los principales parámetros de gestión de ambas entidades, medidos en términos de solvencia, liquidez y morosidad, se encuentran entre los mejores del sector, y con ellos se pretende impulsar un proyecto arraigado en el territorio y comprometido socialmente.
2ª entidad financiera del País Vasco
Como resultado de esta operaciónla Cooperativa, que gestionará unos activos totales superiores a los 25 mil millones de euros, se conforma como la segunda entidad financiera del País Vasco y segunda cooperativa de crédito en el Estado, reforzando considerablemente su posición en los territorios de Bizkaia y Araba. La suma de ambas Entidades permitirá que el nuevo proyecto alcance cuotas de mercado significativas en el panorama bancario de la CAV y Navarra. Más de 750.000 personas de la CAV serán ya clientes de la cooperativa, cifra que superará las 110.000 en el caso de Navarra. El total de clientes, incluyendo el resto de comunidades en las que Caja Laboral ya opera, superará la cifra de 1.300.000.
El Plan de Negocio de la Integración se ha diseñado con un criterio de prudencia, y las proyecciones que refleja se basan en un contexto negativo para el sector bancario. En él, y con independencia de las cifras en valor absoluto, lo realmente relevante será la fortaleza de la Entidad. Así, la Cooperativa cumplirá con todos los requerimientos de solvencia tras hacer frente, durante este ejercicio, a la totalidad de las dotaciones resultado de los RD 2/2012 y RD 18/2012, además de incrementar las referentes a su cartera de empresas y particulares y dotarse de un notable fondo de cobertura genérica.
En lo relativo a la eficiencia, se situará también por debajo del 50% debido a que los gastos de administración, una vez asumidos los planes de dinamización de la plantilla y el redimensionamiento de la red de oficinas, se beneficiarán de las sinergias derivadas de la alianza.
Por otro lado, la Marca comercial será el resultado de la combinación de las actuales de Caja Laboral e IparKutxa capitalizando el valor y posicionamiento de ambas.
La alianza mejorará el posicionamiento estratégico como entidad local, y pretende potenciar asimismo un proyecto de entidad financiera de economía social, orientada a proveer de servicios financieros y de aseguramiento a los mercados en los que opera, pero basándose en un modelo alternativo al resultante del actual proceso de bancarización del sistema financiero.
Un modelo que aboga por la cercanía y proximidad con el cliente, y aspira a ejercer un papel clave en el nuevo panorama financiero, para colaborar desde una óptica diferente en el desarrollo económico y social.El proyecto cooperativo mantendrá también la implicación con los sectores industrial y agroalimentario, aprovechando el conocimiento de las dos entidades que le han dado origen.
Durante los próximos meses continuará la dinámica de trabajo de las diversas mesas de integración con el objeto de que el proceso culmine definitivamente en el presente ejercicio.