Notas de prensa
GAZTENPRESA IMPULSA LA CREACIÓN DE 278 NEGOCIOS y 547 EMPLEOS EN 2021
Gloria Múgica: “Lanbide es el motor que apoya todas las formas de crear empleo, el emprendimiento es una de ellas, con programas propios y en colaboración con entidades como Gaztenpresa”
Ibon Urgoiti: “El pasado año hemos destinado tantos recursos a la creación de nuevos proyectos como al esfuerzo para mantener los que ya estaban en marcha”
Desde sus comienzos en 1994, la Fundación para el empleo de LABORAL Kutxa ha acompañado el nacimiento de 6.264 pequeñas empresas y ha generado 11.404 empleos
22 de junio de 2022.– El objetivo de Gaztenpresa es promover el autoempleo para personas que se encuentren desempleadas o en riesgo de estarlo. El proceso contempla la identificación y desarrollo de la persona que desea emprender y la valoración de su adaptación a la realidad del mercado, con la finalidad de determinar y proponer las oportunidades de autoempleo más adecuadas a su situación. El balance del ejercicio 2021 refleja un buen desempeño en el cumplimiento de los objetivos. Gaztenpresa ha colaborado en la creación de 278 nuevos negocios durante el pasado año, lo que en términos de empleo ha hecho posible la generación de 547 nuevos puestos de trabajo.
Ibon Urgoiti, director de Desarrollo de Negocio de LABORAL Kutxa y presidente de la Fundación Gaztenpresa; Gloria Múgica, directora general de Lanbide; e Inma Ramos, directora de Gaztenpresa, han presentado en rueda de prensa la actividad llevada a cabo por la Fundación durante el pasado año 2022.
El presidente de Gaztenpresa ha comenzado su alocución con un agradecimiento a las personas que forman parte de la Fundación por la labor realizada y ha subrayado la importancia de cada puesto de trabajo que se ha creado: “Todavía muchas personas siguen necesitando encontrar una salida laboral digna y la misión de Gaztenpresa es colaborar en la búsqueda de soluciones para cada caso”. Asimismo, Ibon Urgoiti ha querido poner en valor el esfuerzo destinado a acompañar a muchas empresas que han pasado por dificultades durante el pasado año: “Los nuevos negocios son importantes, sin duda; pero también quiero reivindicar el apoyo que hemos prestado a muchas personas han acudido a nosotros buscando ayuda para reinventarse y poder, así, continuar con su proyecto laboral en un escenario con enormes limitaciones. Tan importante como crear empresas es mantener las que ya están funcionando”.
A continuación, Gloria Mugica ha destacado que Lanbide es el motor que apoya todas las formas de crear empleo, desde la formación de personas para que tengan perfiles adecuados a las oportunidades que ofrecen las empresas, a programas de contratación dirigidos a personas con más dificultad, como jóvenes, mujeres, mayores de 45 años y personas con diversidad funcional. Y junto a esas formas de ocupabilidad y empleabilidad, las referidas al emprendimiento, del que Gaztenpresa es uno de los ejemplos. Y ese nuevo impulso público, que tiene a Lanbide como herramienta principal, hoy nos permite hablar de datos históricos de empleo, con 48.000 personas más que al principio de la legislatura trabajando, cotizando y con derechos. Se ha conseguido a pesar de todas las incertidumbres que nos han azotado en estos casi dos años, y es la mejor base para afrontar las nuevas que se nos presentan.
Para cerrar el turno de intervenciones, Inma Ramos, en su calidad de directora de Gaztenpresa, ha repasado los hitos principales alcanzados por la Fundación durante 2021.
Datos de evolución
En 2021, se han registrado un total de 1.788 solicitudes, lo que supone un crecimiento del 140%. con respecto al año 2020 y un retorno a los niveles de 2019.
Toda propuesta que llega a la Fundación es analizada y tan solo aquellas ideas consideradas viables pasan a la siguiente etapa. Por el contrario, aquellos proyectos que no cuentan con posibilidades de prosperar son desestimados, ya sea por un planteamiento equivocado del modelo de negocio, falta de conocimiento sobre la actividad que se va a desarrollar, desequilibrio financiero, etc. Este filtro, que descarta tres de cada cuatro ideas presentadas, aporta un valor crucial en el ciclo del emprendimiento y, merced a ello, el 72% de los proyectos amparados por Gaztenpresa sobreviven a los 5 años de su apertura, dato que contrasta con la tasa de supervivencia media de los negocios en la CAPV, que apenas llega al 44% (Eustat).
En cuanto a la obtención de recursos y su financiación, uno de los principales obstáculos que debe superar todo proyecto de emprendimiento, los proyectos alumbrados en 2021 han requerido una inversión media de 71.200€, cubiertos en parte mediante préstamos bancarios, con un promedio de 35.618€ por proyecto.
La consolidación empresarial es también un elemento importante en la actividad de Gaztenpresa. Han sido muchas las solicitudes de acompañamiento, motivadas sobre todo por las inscripciones en los 51 webinars correspondientes tanto los lunes digitales como a los miércoles financieros y a las tutorías digitales que se generan posteriormente. Por su parte, el programa de mentoring, otro pilar fundamental de la Gaztenpresa, ha continuado con su actividad recurrente a lo largo de todo el ejercicio 2021, con 33 relaciones firmadas.
Perfil de las personas emprendedoras
La edad media de quien decide comenzar su propio proyecto laboral con la ayuda de Gaztenpresa ronda los 40 años. El 44% de las emprendedoras son mujeres y el 56% hombres. El 73% no posee titulación universitaria y respecto a su situación laboral previa, el 44% se encontraba en situación de desempleo. El 74% opta por ser empresario o empresaria individual y el 26% elige constituir una sociedad (75% como sociedad limitada y 25% como sociedad cooperativa).
Impacto social y alineamiento con los ODS
Con visión histórica, Gaztenpresa comenzó su andadura en 1994 y en estos 27 años, la Fundación para el empleo de LABORAL Kutxa ha atendido más de 23.000 solicitudes que han cristalizado en el nacimiento de 6.264 pequeñas empresas y la creación de 11.404 puestos de trabajo.
En todos estos años, la Fundación ha mantenido una vocación de adaptación constante y el pasado año decidió dar un paso más. Bajo el marco internacional de la Agenda 2030, ha comenzado a medir el impacto social generado en el entorno mediante el alineamiento de la actividad desarrollada con los ODS, conforme a la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible establecida por la ONU y atendiendo a las metas propuestas por la Agenda Euskadi Multinivel 2030. El impacto social final se fundamenta en colaborar con el fortalecimiento de un tejido socioeconómico viable, justo, igualitario, y orientado al futuro, manteniendo un firme compromiso con la sostenibilidad y la cultura emprendedora.
Como paso previo a la medición del impacto, se ha procedido a redefinir la misión de Gaztenpresa, que se ha establecido como: “el acompañamiento a las personas del entorno que quieran emprender, para que lo hagan con las mayores posibilidades de éxito, generando riqueza a través de la creación de empleo”.
Así, se ha concluido que Gaztenpresa contribuye directamente a la igualdad de género (ODS 5), al trabajo decente y crecimiento económico (ODS 8), a la reducción de desigualdades (ODS 10) y, de manera indirecta, a la educación de calidad (ODS 4), a las ciudades y comunidades sostenibles (ODS 11), a la producción y consumo responsable( ODS 12) y a generar alianzas para lograr los objetivos (ODS 17).